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发布时间:2019-04-24

原标题:橙子学院2017全新升级:PBL学习法,到底是个啥?

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李俅一直担心李庆安不认自己和李亨的关系,现在见他终于承认了,李俅精神不由一振,连忙道:“有些话不能落于纸面,太上皇命我带口信来,届时大将军有什么话,也不用写于纸面,由我转述给太上皇,这样双方都没有压力。”

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“真是厉害的眼睛。“阿飞的声音变得有点压抑,显然他也承受着宇智波佐助一样的压力,尤其是刘皓专门针对他们两个散发出来更是让他们感受到的压力不断倍增。
所以盘古一族就派出了一个族人来监测女娲,只不过这个族人还真够意思的,他好像对这个任务十分抗拒,潜意识的甚至是反感,后来不知道是什么原因忘记了一切的职责什么连自己的身份都忘记了,跟在了女娲身上还爱上了她,不但背叛了盘古一族,没有检测女娲,反而是维护女娲。”刘皓说道。

“哼,我的敌人,我迟早都是要死的,从盘古创造我的那一天开始就是了,你以为我会怕吗?说是我的敌人还不如说是你命运的敌人,你也不是他们的对手,要借助和我融合才敢面对他们。”瑶池圣母不屑的想道:

橙子一周年改变公布之后,大家都对PBL学习法超级好奇,纷纷在后台追问,这个高大上的PBL是个啥?和我们之前的学习有什么不同?

收到大家的需求之后,以服务会员为己任的小编我贴身紧随古大大,让他给我详细讲了讲PBL学习法的先(niu)进(bi)之处,现在就飞速来跟大家分(xian)享(bai)一下。

PBL到底是个啥?

PBL全称是Project-based learning,翻译过来就是“基于项目的学习”。

PBL是基于建构主义学习理论,杜威的实用主义教育理论和布鲁纳的发现学习理论发展而来的。

这三种教育理论认为知识并不是由传授而来,应该采用发现式学习在实践中来,老师起到引导和帮助作用就好了。

学习中,学生实践完成任务才是第一位的,老师只是引路和帮忙滴,而且学习完之后,必须能够解决相应的现实问题。

PBL 学习法是怎么个流程?

在德国,他们职业教育核心理念就是PBL学习法。

学习场所和工作场所是在一起的。老师要教一个什么技能,会先给出一个具体任务,由老师先把这个任务完成,学生照着做一遍,然后老师再给大家讲解完成这个任务的要点是什么,学生按照任务要点完成,老师再给出一个清晰的反馈。

橙子学院是专注于「个人成长」和「职业发展」领域,我们的学习场景就是在职场中,任务就是在职场中我们会遇到的一些问题场景。

我们把职场提升分为4大板块12个领域,然后拆分出50个场景,基本涵盖了职场80%的通用技能应用场景,每个场景的背后对应一个任务,针对任务会给出一些知识点,当你完成任务之后可以上传作业,然后会获得一个分数反馈,这就完成了PBL的一个学习过程。

PBL学习法比传统学习法

先(niu)进(bi)在哪里?

首先PBL学习法强调要基于场景,拿职场沟通举例,沟通的场景有无数个,掌握了基本理论很多时候也是很难应用到实际中。那我们针对不同的场景,设置了不同的任务,比如如何与上司沟通,如何与爱计较的同事沟通,这样的学习非常有针对性,学完直接就能用了。

然后就是有产出。传统学习法也会有作业,但是作业一般都是基于一些知识点,但是PBL学习法的产出是必须完成场景化的任务。比如学写一份能脱颖而出的简历,最后你必须要完成写简历这个任务,这个产出的结果是可以直接帮你提高求职成功率的。

我们不需要去学那些枯燥的高深理论,只需要掌握那些解决问题的知识点和技能,解决一个个问题,能力提升的速度就会很快。而PBL,就是能带给我们这种能力提升的完美学习法。

2017,橙子会以 PBL 为核心,带着大家打通一个又一个职场难题。

- The End -

橙子学院 2017全新改版

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编辑:成董安

发布时间:2019-04-24 17:04:39

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责任编辑:平马徒